BilgiPedia
BilgiPedia
  • Anasayfa
  • HAKKIMIZDA
  • İçindekiler
  • Referanslar
  • DERGİMİZ
  • Yayın Kurulu
  • İletişim
BilgiPedia
BilgiPedia
  • Anasayfa
  • HAKKIMIZDA
  • İçindekiler
  • Referanslar
  • DERGİMİZ
  • Yayın Kurulu
  • İletişim
Giriş yap veya kayıt olun
BilgiPedia
ENGELLİLERDE EMEKLİLİK ŞARTLARI 
ENGELLİLERDE EMEKLİLİK ŞARTLARI 
ENGELLİLERDE EMEKLİLİK ŞARTLARI  Engelli çalışanlar için emeklilik şartları, diğer çalışanlardan farklı olarak biraz daha kolaylaştırılmıştır. Yasadaki ilgili maddeler, engelli çalışanların emekli olmak için yerine getirmeleri gereken yaş, sigortalılık süresi, prim günü gibi şartları diğer çalışanlardan daha hızlı tamamlama imkanı vermiştir. YASAL DÜZENLEME  Engellilerin emekli olabilmeleri ile ilgili koşullar, 5510 sayılı
  • BilgiPedia
Devamını Oku
ÇALIŞANLARIN İRTİBAT KESME HAKKI  
ÇALIŞANLARIN İRTİBAT KESME HAKKI  
ÇALIŞANLARIN İRTİBAT KESME HAKKI   Teknolojik gelişmeler ve dijitalleşme, işçi işveren arasındaki çalışma ilişkisinin şüphesiz yeni bir yapılanma sürecine girmesine neden olmuştur. Yaşanan bu değişimin önemli bir yansımasının iş ilişkilerinin esnekleşmesi yönünde gerçekleştiğini, bu anlamda dijitalleşmeyle birlikte uzaktan çalışma modelinin gündeme geldiğini görmekteyiz. Her ne kadar Covid-19 pandemi süreci öncesinde de
  • BilgiPedia
Devamını Oku
İŞ ARAMA İZNİ ÜCRETİ VE İZİNLERİN BİRLİKTE KULLANIMI
İŞ ARAMA İZNİ ÜCRETİ VE İZİNLERİN BİRLİKTE KULLANIMI
İŞ ARAMA İZNİ ÜCRETİ VE İZİNLERİN BİRLİKTE KULLANIMI   İşçi ve işveren arasındaki iş akdinin sonlandırılmasında iki taraftan da gelen fesih yolunda ihbar süresine göre önceden bildirim zorunluluğu bulunmaktadır. Kıdem süresine göre değişkenlik gösteren ihbar süresi içinde işçinin yeni bir iş bulması için 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesinde düzenlenen kurallara
  • BilgiPedia
Devamını Oku
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZAİ ŞART
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZAİ ŞART
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZAİ ŞART  İşçi ile işveren arasında kurulan iş ilişkilerinde tarafların birbirlerine karşı hak ve sorumluluklarını, çalışma şartlarını ve işin yapılış şeklini düzenleyen ve sözleşmede belirtilen maddeye aykırı davranılması durumunda maddi yükümlülükleri garanti altına alan iş sözleşmeleri kurulmaktadır.  İŞ SÖZLEŞME TÜRLERİ  Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşçi işe işveren arasında
  • BilgiPedia
Devamını Oku
İŞ DIŞINDA İŞLENEN SUÇLARA İLİŞKİN İŞÇİNİN KIDEM HAKKI 
İŞ DIŞINDA İŞLENEN SUÇLARA İLİŞKİN İŞÇİNİN KIDEM HAKKI 
İŞ DIŞINDA İŞLENEN SUÇLARA İLİŞKİN İŞÇİNİN KIDEM HAKKI  Sağlık nedenleri, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler ve işçinin işyeri dışında bir nedenle tutukluluk hali İş Kanunu’nun 25/1- 2- 3-4. Maddeleri kapsamında işverene bildirim süresini beklemeksizin derhal fesih hakkı tanımaktadır. İlgili maddelere dayalı olay işyeri içinde meydana geldiğinde
  • BilgiPedia
Devamını Oku
KIDEM TAZMİNATI HAKKI NASIL HESAPLANIR?
KIDEM TAZMİNATI HAKKI NASIL HESAPLANIR?
KIDEM TAZMİNATI HAKKI NASIL HESAPLANIR? Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dahil edilecektir. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan
  • BilgiPedia
Devamını Oku
KIDEM TAZMİNATI HAK ETME KOŞULLARI
KIDEM TAZMİNATI HAK ETME KOŞULLARI
KIDEM TAZMİNATI HAK ETME KOŞULLARI 1475 sayılı Eski İş Kanunu’nun yürürlüğünü koruyan 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 2-
  • BilgiPedia
Devamını Oku
15 YIL 3600 GÜN ŞARTI İLE İSTİFA EDEN HER ÇALIŞAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
15 YIL 3600 GÜN ŞARTI İLE İSTİFA EDEN HER ÇALIŞAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
15 YIL 3600 GÜN ŞARTI İLE İSTİFA EDEN HER ÇALIŞAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?   15 YIL 3600 GÜN PRİM ŞARTI TEK BAŞINA YETERLİ Mİ?   Mülga 1475 Sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14. Maddesine istinaden, İstifa edilmesi halinde hangi şartlarda Kıdem tazminatı alınacağı konusunda en önemli ayrıntı ilk işe giriş tarihidir.
  • BilgiPedia
Devamını Oku
REKABET YASAĞI
REKABET YASAĞI
REKABET YASAĞI Bir işçinin yüklendiği işi özenle yerine getirmesi, işverenine olan en büyük sorumluluğu olarak gösterilebilir. Ancak bunun haricinde de işçinin birtakım sorumlulukları bulunuyor. İşveren, işçisine işin ya da kurumun sır niteliğinde olan bilgilerini paylaşabilir. Karşılıklı güven ya da işin gerektirdiği mecburiyetle paylaşılan bu sırları, işçi art niyetli bir yaklaşımla
  • BilgiPedia
Devamını Oku
İŞE İADE SÜREÇLERİNDE ÖNEMLİ NOKTALAR
İŞE İADE SÜREÇLERİNDE ÖNEMLİ NOKTALAR
İŞE İADE SÜREÇLERİNDE ÖNEMLİ NOKTALAR  İşveren açısından iş akdi feshinin son çare olması ilkesine paralel olarak 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanlar için düzenlenmiş iş güvencesi işçinin en önemli haklarından bir tanesidir. İş güvencesi kapsamında, işverenin iş akdini feshetmesinin gerekçesine itiraz eden ve feshin geçersizliğini iddia eden işçi, bunu önce
  • BilgiPedia
Devamını Oku
  • Sayfa 1 - 348
  • Sonraki
Son Yazılar
ENGELLİLERDE EMEKLİLİK ŞARTLARI 
  • 13 Mayıs 2022
ÇALIŞANLARIN İRTİBAT KESME HAKKI  
  • 13 Mayıs 2022
İŞ ARAMA İZNİ ÜCRETİ VE İZİNLERİN BİRLİKTE KULLANIMI
  • 13 Mayıs 2022
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZAİ ŞART
  • 13 Mayıs 2022
Destekçilerimiz
Biliyor musunuz?

Güneş sisteminin en yüksek dağı Mars gezegenindedir. Olympus Mons isimli bu yanardağın yükseliği 21.000 metredir.

Ekvator çizgisinde bulunan tropik ormanlar, Dünya canlı nüfusunun yarısını barındırmaktadır.

Deniz altında kaya gibi duran mercan resifleri canlıdır.

Okyanus tabanlarında bulunan sualtı yanardağları sıcak su, sıcak gazlar, metan ve amonyak gibi elemetleri su yüzeyine çıkarmaktadırlar.

Kaplanların kürklerinde bulunan çizgi desenleri insan parmak izi gibi birbirinden farklıdır. 

Tüm dünya insanlarının DNA yapılarının %99,4'ten fazlası aynıdır. 

Mars gezegeninde gün batımı mavi tonludur.

2.Mahmut döneminde, Hekimbaşı Mustafa Behçet'in önerisiyle ilk cerrahhanenin, Şehzadebaşı'daki Tulumbacıbaşı Konağı'nda Tıphane-i Amire ve Cerrahhane-i Amire adıyla kurulması, Türkiye'de modern tıp eğitiminin başladığı gün olarak kabul edilir. Okulun kuruluş günü olan 14 Mart, "Tıp Bayramı" olarak kutlanmaktadır.

Okyanuslar büyükten küçüğe doğru Büyük Okyanus (Pasifik), Atlas Okyanusu, Hint Okyanusu şeklinde sıralanır. Akrostişi BAH’tır :)

Son Aramalar
Düşüncenin Seyri: Mantıktan Dile, Felsefeden Edebiyata
  • 6 Aralık 2019
TARİH FELSEFESİ
  • 5 Ocak 2020
Vincent van Gogh
  • 29 Mart 2020
HELENİSTİK SANAT
  • 25 Temmuz 2020
Giriş Yap
Kayıp Şifre? Hesap oluştur


Yükleniyor...

Kayıt ol

Yeni üyeliğe izin verilmiyor.