SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI (KIDEM TAZMİNATI/İHBAR TAZMİNATI/ İŞSİZLİK MAAŞI) İşverenler, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirirken “SGK İşten Ayrılış Bildirgesi” ekranındaki SGK çıkış kodlarından birini seçmek zorundadırlar. SGK İşten Çıkış Kodları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı nasıl hak edilir konusunda fikir vermektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu “sözleşmenin feshinde usul” yükümlülüklerini
GENÇ VE ÇOCUK İŞÇİLER GENÇ VE ÇOCUK İŞÇİLERİN ÇALIŞMA SAATLERİ VE TATİLLERİ İş kanununda çalışma süreleri, genç ve çocuk işçilerin eğitimlerine engel olmayacak ve ekonomik açıdan istismara uğramayacakları şekilde düzenlenmiştir. İş kanununda genç ve çocuk işçilerin günlük ve haftalık çalışma süreleri ile ilgili kısıtlamalar getirilmiştir. Genç ve çocuk işçilerin çalışma
CUMARTESİ ÇALIŞMASINA İLİŞKİN YARGITAY KARARI Özel sektör çalışanlarını ilgilendiren Yargıtay kararı ile, cumartesi gününün çalışma günü olup olmayacağına ilişkin emsal nitelikte karar alındı. Yapılan iş ve toplu iş sözleşmelerinde cumartesi gününün hafta tatili olarak belirlenip belirlenmediği önem kazandı. Fazla çalışma ve hafta tatili alacağının işverenden tahsili için iş mahkemesine başvuran
İSG KATİP NEDİR? İSG Katip, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2012 yılında 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yasasının yürürlüğe girmesi ile birlikte devreye alınmış bir yazılımdır. İSG Katip Sistemi, ÇSGB’nin firmalarda iş sağlığı ve güvenliği konusunda kontrol ettiği iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli
ÇALIŞANLARIN EĞİTİM HAKKI Çalışanların eğitim hakkı kavramını tanımlamak için öncelikle işverenin yasalar karşısındaki yükümlülüklerini de iyi anlamak gerekir. Ücret ödeme, izin kullandırma, işçiyi koruyup kollama gibi eğitim verme ya da verdirme görevi de işverenin işçiye karşı temel görevlerinden birisidir. İşverenin Çalışanlara Yasal Olarak Eğitim Vermek Zorunda Olduğu Durumlar Nelerdir? Gerek