EMEĞİN GERİYE DOĞRU EĞİLME ARZ EĞRİSİ
Olarak ekonomi , bir emek arz eğrisi bükme-geri ya da geri-bükme emek arz eğrisi , (enflasyonu düzeltilmiş) gerçek gibi olduğu bir durumu gösteren bir grafik cihazdır ücretler belirli bir seviyede geliştirmek, insanlar boş (non) yerine başkalarını ücretli çalışma süresi) ve dolayısıyla daha yüksek ücretler, işgücü arzında bir azalmaya yol açar ve satışa sunulan daha az iş gücü süresi sunar. [1]
“Emek-boş zaman” ödünleşimi, ücret kazanan insanların (ücretli olmayan işler için harcanan süre) (nahoş olduğu varsayılır) ve “boş zaman” faaliyetlerine katılım sağlayan, memnuniyet yaratan ödenmemiş zaman arasında karşılaşan bir ödünleşmedir. ve uyku gibi gerekli kişisel bakımı yapmak için zaman kullanımı. Ödünleşmenin anahtarı, her bir saatlik çalışmadan alınan ücret ile ödenmemiş zamanın kullanımından kaynaklanan memnuniyet miktarı arasındaki bir karşılaştırmadır.
Böyle bir karşılaştırma genellikle daha yüksek bir ücretin insanları ücret karşılığında çalışmak için daha fazla zaman harcamaya teşvik ettiği anlamına gelir; İkame etkisi pozitif eğimli bir emek arz eğrisini göstermektedir. Bununla birlikte, geriye doğru bükülen işgücü arzı eğrisi, daha da yüksek bir ücret aslında insanları daha az çalışmaya ve daha fazla boş zaman veya ödenmemiş zaman tüketmeye ikna ettiğinde ortaya çıkar.
GENEL İFADE
Ücretler geçim seviyesinin üzerine çıktıkça (aşağıda tartışılmıştır), bir işçinin birim zaman başına kaç saat çalışacağını (genellikle gün, hafta veya ay) seçmesini etkileyen iki husus vardır. Birincisi ikame veya teşvik etkisidir. Ücretler arttıkça, ücret için ek bir saat çalışmak ile fazladan bir saatlik ücretsiz ödenmemiş zaman almak arasındaki ödünleşim çalışma lehine değişir. Böylece, yüksek ücrette, düşük ücretten daha fazla çalışma süresi sunulacaktır. İkinci ve telafi edici etki, eski ücret oranında çalışılan saatlerin artık öncekinden daha fazla gelir elde etmesi, daha uygun olduğu için daha fazla boş zamanın seçilmesini teşvik eden bir gelir etkisi yaratıyor . Çoğu ekonomist ödenmemiş zamanın (veya “boş zaman”) normal bir mal olduğunu var sayar ve böylece insanlar gelirleri (veya servetleri) arttıkça daha fazlasını isterler. Artan ücret oranı gelirleri yükselttiğinden, hepsi sabittir, ödenmemiş zamanın çekiciliği artar, sonunda ikame etkisini nötralize eder ve geriye doğru bükülmeye neden olur.
Grafik, gerçek ücretlerin W1’den W2’ye yükselmesi durumunda, bireysel bir işçi için ikame etkisinin gelir etkisinden daha ağır bastığını göstermektedir; bu nedenle işçi, L1’den L2’ye ödeme için çalışılan saatleri artırmaya istekli olacaktır. Ancak, gerçek ücret W2’den W3’e yükseldiğinde, ücret için çalışmak için önerilen saat sayısı L2’den L3’e düşecektir, çünkü gelir etkisinin gücü artık ikame etkisinin gücünü aşmaktadır; yarar ödenmemiş zamanın bir saat daha elde edilecek fazladan bir saat çalışılarak kazanılan olabilir ekstra gelir elde edilecek faydasından daha şimdi büyüktür.
Yukarıdakiler sadece değişen ücret oranlarının zaten bu oranlara tabi çalışanlar üzerindeki etkisini incelemektedir; sadece bu kişilerin işgücü arzı yanıtı göz önünde bulundurulmuştur. Artık daha yüksek ücret ödediği için sektördeki işlere daha fazla ilgi duyan diğer sektörlerde (veya işsiz) çalışan işçilerin sağladığı ek emek dikkate alınmamıştır. Dolayısıyla, belirli bir pazar için, emek arz eğrisinin geriye doğru eğildiği ücret, belirli bir işçinin eğrisinin geriye eğildiği ücretten daha yüksek olabilir.
Öte yandan, toplam işgücü piyasası için, işçiler için “diğer sektörleri” olmayan bir işgücü piyasası için, geriye dönük işgücü arz eğrisinin orijinal hikayesi, bazı işçilerin istemsiz işsizlikten muzdarip olması dışında geçerlidir .
VARSAYIMLAR
Emeğin arz eğrisi ile, eğrinin kaçınılmaz geriye doğru bükülme biçimini alan varsayımlar yapılması gerektiğini anlamak önemlidir. İşgücü arzı teorisi için varsayımlar aşağıdaki gibidir:
- Çalışanlar çalışıp çalışmayacaklarını ve kaç saat çalışacaklarını seçerler. Bunu anlamak önemlidir, çünkü işçiler emek arzı teorisinin odağıdır. İşgücü arzı, işçilerin kaç tane çıktı üreteceklerini seçtikleri fikrine bağlıdır. Eğer işçiler çalışmamaya karar verirlerse, bu aslında zaman açısından boş zaman işidir.
- Belirli saatlerde çalışma konusunda herhangi bir sözleşme zorunluluğu yoktur. Bunu anlamak önemlidir, çünkü sözleşmeden doğan yükümlülükler, çalışılan zamana göre değil, belirlenecek işgücü arzı eğrisini içerecektir.
- İşçiler, fayda sağlayan ajanlardır. Ekonomi açısından, işçiler her zaman alabilecekleri en yüksek miktarda para ya da çıktı elde etmek isterler.
- İş, ücret ödeyerek telafi edilmesi gereken bir ihmali sağlar.
- Ücretsiz boş zaman “normal” bir maldır .
- İşgücü piyasası rekabetçi ve hem firmalar hem de işçiler fiyat alıcılar.
- Alınan ücret, işçilerin kendilerini boş zamanlarından uzaklaştırabilecek belirli bir ücrete sahip olacağı için bir rezervasyon ücreti biçimidir. Bu, çalışan için bir fırsat maliyetini en aza indirme durumu belirler.
UYARILAR
- Fazla mesai saatleri için daha yüksek ücret, sadece belirli bir miktarın üzerinde çalışılan saatler için ücretleri artırarak, geriye doğru bükülen işgücü arz eğrisinin etkisini azaltabilir veya azaltabilir. Fazla mesai ikame etkisini yüksek işgücü arzında tutar. Ancak, çalışılan önceki tüm saatlerdeki ücretlerin gelir etkisi ortadan kalkar. Bu nedenle, daha yüksek saatlik fazla mesai ücreti, çalışanların daha yüksek ücretin tüm saatlerde ödenmesinden daha fazla saat çalışmasına neden olabilir.
- İşçilerin çalışmak istemeleri gerekir. İşçilerin, onları boş zamanlarından uzaklaştırabilecek belirli bir miktarda maaşı vardır. Bu rezervasyon ücreti olarak bilinir. Bu, çalışan her zaman mümkün olan en fazla çıktıyı almak isteyeceğinden, çalışan için maliyet düşürücü bir fırsat belirler. Rezervasyon ücreti sınırını temizlemek için yeterli ücret sunulmazsa, işçi çalışmaz ve bunun yerine boş zamanlarını değerlendirir.
TERS S ŞEKİLLİ ARZ EĞRİSİ
Çok düşük ücret seviyelerinde, geçim seviyesinin yakınında, arz eğrisi tamamen farklı bir nedenden ötürü geriye doğru bükülebilir. Bu etki bir “ters S” veya “geriye doğru S” şekli yaratır: yukarıdaki grafikte gösterilen emek-arz eğrisinin altına, ücretler yükseldikçe sağlanan emek-zamanı miktarıyla birlikte bir kuyruk eklenir. Daha sonra, aileler geçim gereksinimlerini karşılamak için gereken asgari düzeyde gelirle karşı karşıya olduğu için, ücretlerin düşürülmesi satışa sunulan işgücü süresini artırır . Benzer şekilde, ücretlerdeki artış, satışa sunulan işgücü süresinde bir azalmaya neden olabilir ve bireyler, ihtiyaç duyulan kendi kendine veya aile bakım faaliyetlerine zaman harcamak için daha yüksek ücretten yararlanır. [2] [3]
Kaynakça:
- Friedman, Jack P. (2000-05-01). İş Terimleri Sözlüğü . Barron’un Eğitim Serisi. ISBN 978-0-7641-1200-3.
- Dasgupta, Purnamita ve Goldar, Bishwanath (2006). ” Kırsal Hindistan’da Kadın İşgücü Temini: Ekonometrik Analizi Arşivlenen 2016/01/07 at Wayback Machine “ Çalışma Ekonomisi Indian Journal of , 49 (2), 293-310.
- Şerif, Muhammed (2000) “Ters ‘S’ – Komple Neoklasik Emek-Tedarik Fonksiyonu.” Uluslararası Çalışma Değerlendirmesi , 139 (4): 409-35; artı Dessing, Maryke (2002) “İşgücü arzı, aile ve yoksulluk: S-Şekilli İşgücü Arz Eğrisi,” Ekonomik Davranış ve Organizasyon Dergisi , 49 (4) Aralık: 433-458; ve (2008) “S-Şekilli İşgücü Arz Programı: Sanayileşmiş Ülkelerden Kanıtlar,” Ekonomik Araştırmalar Dergisi , 35 (5-6): 444-85; ve Bendewald, Jennifer. ABD Bağlamında Geçim Kuramı: Kesitsel Bir İşgücü Arz Tahmini . krişna
