ÜÇ SEVİYELİ LİDERLİK MODELİ Üç Seviyeli liderlik modeli, 2011 yılında James Scouller tarafından formüle edilmiş bir liderlik modelidir. [1] Bir kişinin liderlik varlığını, bilgi birikimini ve becerisini geliştirmek için pratik bir araç olarak tasarlanmış olup, liderlerin sadece gruplarına veya kuruluşlarına liderlik getirmek için değil, aynı zamanda kendilerini lider olarak teknik ve psikolojik olarak geliştirmeleri için ne
YÖNETİMSEL IZGARA MODELİ Yönetimsel ağ modeli (1964) Robert R. Blake ve Jane Mouton tarafınan geliştirilen bir liderlik modelidir.. Bu model başlangıçta, insanlar için endişe ve kaygılara dayalı beş farklı liderlik tarzları tespit üzerine gelişmiştir. Bu modeldeki optimal liderlik tarzı Y Teorisine dayanmaktadır. Izgara teorisi gelişmeye devam etti. Teori, iki ek liderlik stili